☆ İmansız və təqvasız oruc tutmaq, ac qalmaqdan başqa bir şey deyil.
☆ Həzrəti İmam Sadiq (ə.s) bu barədə belə buyurub:⤵️
☆ قـالَ اَبُـو عَبْـدِاللّٰهِ {عَلَيْهِ السَّلَامُ}: مَا أَقَلَّ الصُّوَّامَ وَ أَكْثَرَ الْجُوَّاعَ. ☆ Həzrəti İmam Sadiq (ə.s) buyurur: Nə azdır oruc tutanlar və nə çoxdur {oruc tutmaq adi ilə} ac qalanlar.!
☆ İlahi, bizləri təqva və iman sahiblərindən qərar ver amin.
☆ Sənəd:⤵️ ☆ Həzrəti İmam Cəfəri Sadiq (ə.s). 1️⃣ Əl-Nəvadir: C 1, S 21. 2️⃣ Vəsailuş-Şiə: C 10, S 166. 3️⃣ Biharul-Ənvar: C 93, S 292. ☆النوادر: (للأشعری): ج ۱، ص ۲۱. ☆ وسائل الشّیعة: ج ۱۰، ص ۱۶۶. ☆ بحار الأنوار: ج ۹۳، ص ۲۹۲.
☆ İmansız və təqvasız oruc tutmaq, ac qalmaqdan başqa bir şey deyil.
☆ Həzrəti İmam Sadiq (ə.s) bu barədə belə buyurub:⤵️
☆ قـالَ اَبُـو عَبْـدِاللّٰهِ {عَلَيْهِ السَّلَامُ}: مَا أَقَلَّ الصُّوَّامَ وَ أَكْثَرَ الْجُوَّاعَ. ☆ Həzrəti İmam Sadiq (ə.s) buyurur: Nə azdır oruc tutanlar və nə çoxdur {oruc tutmaq adi ilə} ac qalanlar.!
☆ İlahi, bizləri təqva və iman sahiblərindən qərar ver amin.
☆ Sənəd:⤵️ ☆ Həzrəti İmam Cəfəri Sadiq (ə.s). 1️⃣ Əl-Nəvadir: C 1, S 21. 2️⃣ Vəsailuş-Şiə: C 10, S 166. 3️⃣ Biharul-Ənvar: C 93, S 292. ☆النوادر: (للأشعری): ج ۱، ص ۲۱. ☆ وسائل الشّیعة: ج ۱۰، ص ۱۶۶. ☆ بحار الأنوار: ج ۹۳، ص ۲۹۲.
The campaign, which security firm Check Point has named Rampant Kitten, comprises two main components, one for Windows and the other for Android. Rampant Kitten’s objective is to steal Telegram messages, passwords, and two-factor authentication codes sent by SMS and then also take screenshots and record sounds within earshot of an infected phone, the researchers said in a post published on Friday.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
